Módulo 01
Onboarding por checklist
Tareas por área para ingreso, accesos y equipamiento.
Problema habitual
Cuando el proceso crece, la planilla deja de contar toda la historia.
- Altas y bajas por correo
- Documentos incompletos
- Accesos que quedan activos
ObjetivoUna fuente única, con responsables y trazabilidad.
El sistema se diseña alrededor del flujo real de trabajo, no alrededor de una plantilla genérica.
Cómo se vería
Funciones pensadas para operar, no solo para registrar.
✓Ficha de colaborador
✓Checklist por cargo
✓Documentos
✓Solicitudes internas
✓Vacaciones
✓Activos asignados
Pantallas de referencia
Así podrían verse algunos módulos de esta solución.
No son capturas reales: son referencias visuales para ayudarte a imaginar mejor el alcance, las pantallas y la experiencia de uso.
Módulo 02
Expediente del colaborador
Documentos, firmas y estados del proceso laboral.
Módulo 03
Solicitudes internas
Vacaciones, permisos y requerimientos con aprobación.
Cada proyecto se adapta a tu operación real: usuarios, permisos, integraciones, aprobaciones, documentos, reportes y nivel de detalle.
Roles
Quién usa la aplicación.
RRHHJefaturasTIColaborador
Automatización
Qué puede correr solo.
Checklist de ingreso
Aviso a TI
Recordatorio de documentos
Baja coordinada
Gestión
Datos para saber qué está pasando.
Onboarding completadoIndicador configurable
Documentos pendientesIndicador configurable
Tiempo de habilitaciónIndicador configurable
Solicitudes abiertasIndicador configurable
Adaptable a tu proceso
Este ejemplo es un punto de partida, no una plantilla rígida.
Podemos cambiar roles, pantallas, integraciones, aprobaciones, documentos y métricas según tu operación.